セカンドキャリアの構築を目指して! オオタさん(後編)

ワークライフなびで働くスタッフ

「ワークライフなび」を実際に受けてみて

スクール型人材事業「ワークライフなび」では、“夢追い人“のセカンドキャリアを支援する為に、登録スタッフの派遣、教育から職業あっせんまで一気通貫に行います。

 

教育には担任制度を導入し、夢追い人ならではの悩みや相談を解決に導き、成長を促す取り組みを行っています。

 

教育カリキュラムを受けたり、月1回の担任との面談や困ったことがあったらいつでも担任に相談したり、成長して正社員としての就職(=卒業)を目指します。

 

また、入職時期ごとのクラス制を敷くことで、個性あふれる同期と共に学習し、趣味を分かち合えることもできます。

 

就業経験問わず、本人が成長を望む限りはどんな夢追い人でも受け入れています!

 

ワークライフなびを利用して働く人へインタビュー(後編)

ワークライフなびで働くスタッフ
アキュート
なぜアキュートに入ろうとしたのですか?
オオタさん
アキュートは、社員さんの個性とか自分のスタイルを確立したい。そういうことができる環境だなと思ったので入ることを決めました。
アキュート
今の派遣先で活動していることを教えてください。
オオタさん
今の派遣先では、某代理店ショップさんに行ってスタッフさんとお客さんがどのくらい話しているのか時間を計測する調査員を行っています。
アキュート
今の勉強(カリキュラム)していることを教えてください。
オオタさん
カリキュラムは、自分のことを考える自己分析だったりとか、その自己分析どうやって行動に移していくかってことを学んでします。
アキュート
今後の夢について教えてください。
オオタさん
今後の夢は、自分のアーティスト方面の活動をしつつ、社会人としてのルールだったり態度だったりを身につけたいなと思っています。
アキュート
ありがとうございました!

 

ワークライフなびで働くスタッフ

 

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